CICLO DE CONFERENCIAS EXPERIENCIALES
Entrenamiento progresivo en felicidad sostenible y liderazgo coherente
Muchas organizaciones cuentan con talento, estrategia y tecnología. El verdadero desafío emerge cuando la presión sostenida erosiona la claridad, intensifica conflictos silenciosos y transforma decisiones estratégicas en respuestas defensivas.
La complejidad actual exige procesos que consoliden cultura desde cada colaborador, regulen la energía vital colectiva y eleven la calidad de las decisiones en el tiempo.
El Ciclo de Conferencias Experienciales de ENTRÉNATE es un entrenamiento personal y organizacional progresivo que acompaña a la organización completa —desde cada colaborador hasta su liderazgo directivo— en un recorrido mensual sugerido de integración interior con impacto tangible en desempeño, coherencia y cultura.
Cada Conferencia Experiencial prepara la siguiente. Cada dimensión profundiza el liderazgo. Cada sesión fortalece un lenguaje común y una práctica sostenida en toda la organización.
La recomendación es iniciar por el Núcleo y avanzar gradualmente durante aproximadamente diez meses, mientras las personas integran las reflexiones del libro ENTRÉNATE y sus ejercicios como guía y práctica continua. Cada organización avanza a su propio ritmo según su contexto, sus desafíos estratégicos y su momento cultural.
ESTRUCTURA DEL CICLO
La frecuencia mensual, o la que resulte viable para la organización, facilita práctica entre sesiones, regulación fisiológica sostenida y consolidación cultural progresiva.
Cada conferencia se diseña para impactar transversalmente a toda la organización, adaptándose a su contexto, sus tensiones actuales y sus desafíos reales.
LAS 10 DIMENSIONES DEL CICLO
1. NÚCLEO
Punto de partida sugerido para toda organización.
Aquí se ancla la arquitectura central de ENTRÉNATE:
“Experimento una felicidad sostenible como energía vital resiliente cuando lidero mi respiración perfecta, alcanzo coherencia corazón–cerebro, cultivo gratitud, amor, paz e intuición, evoluciono en consciencia y comunico mi mejor versión en lo personal, lo organizacional y lo global.”
El Núcleo establece dirección compartida y coherencia entre discurso y comportamiento. Alinea propósito, cultura y responsabilidad individual, fortaleciendo unidad estratégica en todos los niveles de la organización.
2. FELICIDAD SOSTENIBLE
Reformula internamente la felicidad como energía vital resiliente que impacta rendimiento, clima y sostenibilidad organizacional. Fortalece motivación profunda y compromiso consciente en cada colaborador, activando una cultura donde la energía se gestiona de forma estratégica y sostenida.
3. RESPIRACIÓN PERFECTA
Entrenamiento fisiológico basado en ciencia actual que armoniza la variabilidad cardíaca y estabiliza el sistema nervioso. Se convierte en el primer acto de liderazgo interior y regulación bajo presión, fortaleciendo estabilidad mental y claridad decisional en todos los niveles de la organización.
4. COHERENCIA CORAZÓN-CEREBRO
Integra respiración, fisiología y toma de decisiones. Cuando corazón y cerebro se sincronizan, la decisión se vuelve estratégica y consciente. Fortalece gestión de conflictos, alineación emocional y consistencia colectiva en entornos de alta exigencia.
5. GRATITUD
Dimensión espiritual del liderazgo que responde a la pregunta ¿Quién soy? Activa responsabilidad personal y regula fisiología desde la reconciliación con la experiencia. Impulsa culturas orientadas a aprendizaje, reconocimiento y madurez organizacional transversal.
6. AMOR
Dimensión emocional del liderazgo que responde a la pregunta ¿Qué siento? Fortalece empatía, cooperación consciente y vínculos de confianza en toda la organización. Consolida equipos que trabajan desde conexión genuina y responsabilidad compartida.
7. PAZ
Dimensión mental que responde a la pregunta ¿Qué pienso? Cultiva serenidad interior sostenida para decidir con claridad bajo presión. Fortalece estabilidad emocional colectiva y pensamiento estratégico aplicado.
8. INTUICIÓN
Dimensión decisional que responde a la pregunta ¿Qué hago? Facilita acceso a información profunda cuando existe coherencia fisiológica. Aporta claridad en incertidumbre, agilidad estratégica y capacidad de decisión integrada en cada rol organizacional.
9. CONSCIENCIA
Dimensión evolutiva que responde a la pregunta ¿Cómo evoluciono? Consolida práctica diaria de regulación energética y responsabilidad organizacional compartida. Fortalece una metodología en espiral de aprendizaje continuo y evolución estratégica sostenida.
10. COMUNICACIÓN COHERENTE
Dimensión relacional que responde a la pregunta ¿Cómo me relaciono? Integra escucha atenta, lenguaje consciente y alineación entre pensamiento, emoción y palabra. Consolida relaciones claras, responsables y culturalmente coherentes en todos los niveles.
RESULTADO DEL CICLO
Al avanzar progresivamente en el ciclo, la organización fortalece regulación fisiológica colectiva, claridad mental sostenida, inteligencia emocional aplicada y calidad decisional bajo presión.
La cultura se consolida desde dentro hacia fuera. La felicidad sostenible se convierte en competencia organizacional medible y practicable en el tiempo. Una organización coherente impacta su entorno y contribuye a una red más amplia de coherencia global.
FORMATO
– Modalidad recomendada: presencial
– También disponible: virtual e híbrida
– Duración por sesión: 1 a 4 horas
– Adaptación total al contexto organizacional
– Diseño estratégico alineado a desafíos reales
INVERSIÓN 2026
Valor por cada Conferencia Experiencial
Colombia
COP $7.000.000
Internacional
USD $3.000
Adicional
– Tiquetes aéreos
– Hotel
– Transporte local
– Alimentación
El ciclo se estructura según el ritmo y las prioridades de cada organización.
CIERRE
Las organizaciones que prosperan en la era de la inteligencia artificial integran tecnología con coherencia interior. La tecnología amplifica procesos. La coherencia amplifica liderazgo.
Entrenar a toda la organización para regular su felicidad sostenible como energía vital resiliente, decidir con claridad y actuar con coherencia impacta sostenibilidad, reputación y desempeño en el tiempo.
ENTRÉNATE es ese entrenamiento.
FICHA DEL CICLO DE CONFERENCIAS EXPERIENCIALES
Entrenamiento progresivo en felicidad sostenible y liderazgo coherente
FACILITADOR
Cheche
Luis Felipe Avella Villegas
Autor de ENTRÉNATE: Respiremos Felicidad Sostenible.
Facilitador en coherencia corazón–cerebro, regulación fisiológica, naturaleza e inteligencia artificial aplicada al liderazgo y la cultura organizacional.
FICHA DEL CICLO DE CONFERENCIAS EXPERIENCIALES
Entrenamiento progresivo en felicidad sostenible y liderazgo coherente
FACILITADOR
Cheche
Luis Felipe Avella Villegas
Autor de ENTRÉNATE: Respiremos Felicidad Sostenible.
Facilitador en coherencia corazón–cerebro, regulación fisiológica, naturaleza e inteligencia artificial aplicada al liderazgo y la cultura organizacional.
PÚBLICO
Organizaciones de cualquier sector que buscan consolidar cultura desde cada colaborador, elevar la calidad decisional y fortalecer liderazgo en entornos de alta presión e incertidumbre.
El Ciclo está diseñado idealmente para impactar a la totalidad de colaboradores de la organización, comprendiendo que la transformación cultural inicia en el interior de cada persona y se refleja en el sistema completo.
Cuando cada colaborador entrena regulación, coherencia y responsabilidad personal, la cultura organizacional evoluciona de manera sostenible.
Especialmente pertinente para organizaciones que desean fortalecer de forma transversal:
– Cultura interna
– Calidad de decisiones
– Regulación del estrés colectivo
– Liderazgo coherente en todos los niveles
MODALIDAD
Ciclo estructurado de Conferencias Experienciales con frecuencia sugerida mensual.
Cada sesión prepara la siguiente y consolida integración progresiva en fisiología, emoción, decisión y cultura organizacional.
El recorrido se sugiere iniciar por el Núcleo de ENTRÉNATE y profundizarlo progresivamente durante aproximadamente diez meses, integrando el libro como guía práctica entre sesiones.
Cada organización avanza a su propio ritmo según su contexto y sus desafíos estratégicos.
DURACIÓN Y FORMATO
– 1 a 4 horas por sesión
– Modalidad presencial (recomendada), virtual o híbrida
– Sin límite de participantes
– Diseño estratégico y adaptación total al contexto organizacional
SOPORTE METODOLÓGICO
Se recomienda que los participantes reciban el libro ENTRÉNATE, que funciona como guía práctica entre sesiones y consolida lenguaje común mediante la Bitácora de Felicidad Sostenible.
Cada dimensión del ciclo se articula con práctica concreta y reflexión aplicada, fortaleciendo regulación fisiológica, coherencia corazón–cerebro, lenguaje compasivo y cultura organizacional sostenible.
El proceso puede vincularse con indicadores de regulación, coherencia y evolución cultural según los objetivos estratégicos de la organización.
INVERSIÓN 2026
Por cada Conferencia Experiencial
Colombia
COP $7.000.000
Internacional
USD $3.000
(Viáticos adicionales)
CONTACTO
📱 +57 316 316 0187
✉️ contacto@objetivofelicidadsostenible.com
MODALIDAD
Ciclo estructurado de Conferencias Experienciales con frecuencia sugerida mensual.
Cada sesión prepara la siguiente y consolida integración progresiva en fisiología, emoción, decisión y cultura organizacional.
El recorrido se sugiere iniciar por el Núcleo de ENTRÉNATE y profundizarlo progresivamente durante aproximadamente diez meses, integrando el libro como guía práctica entre sesiones.
Cada organización avanza a su propio ritmo según su contexto, sus desafíos estratégicos y su momento cultural.
Puede implementarse como:
– Conferencia única de alto impacto
– Proceso progresivo según prioridades organizacionales
DURACIÓN Y FORMATO
– 1 a 4 horas por sesión
– Modalidad presencial (recomendada), virtual o híbrida
– Sin límite de participantes
– Diseño estratégico y adaptación total al contexto organizacional
SOPORTE METODOLÓGICO
Se recomienda que los participantes reciban el libro ENTRÉNATE, que funciona como guía práctica entre sesiones y consolida lenguaje común mediante la Bitácora de Felicidad Sostenible.
Cada dimensión del ciclo se articula con práctica concreta y reflexión aplicada, fortaleciendo regulación fisiológica, coherencia corazón–cerebro, lenguaje compasivo y cultura organizacional sostenible.
El proceso puede vincularse con indicadores de regulación, coherencia y evolución cultural según los objetivos estratégicos de la organización.
INVERSIÓN 2026
Por cada Conferencia Experiencial:
Colombia
COP $7.000.000
Internacional
USD $3.000
(Viáticos adicionales)
CONTACTO
📱 +57 316 316 0187
✉️ contacto@objetivofelicidadsostenible.com
CHECHE
Luis Felipe Avella Villegas
Ingeniero Industrial, Máster en Cooperación Internacional y Máster en Consciencia y Ser. Mentor Certificado en Resiliencia Personal (Building Personal Resilience™) y Proveedor Certificado en Evaluación de Estrés y Bienestar (Stress & Well-Being Assessment) por el HeartMath Institute®, integrando herramientas validadas científicamente para la medición y gestión del estrés, la resiliencia y el bienestar organizacional.
Durante su primera década profesional desarrolló modelos de cadenas de comercio justo y sostenible como investigador, profesor y consultor en emprendimiento social, colaborando con universidades y organizaciones internacionales.
En su segunda década presidió una empresa de alimentación saludable con impacto global, donde comprendió en la práctica que la sostenibilidad organizacional comienza en la fisiología del liderazgo: en la capacidad de regular el sistema nervioso, gestionar la presión y alinear propósito, bienestar y toma de decisiones estratégicas.
En los últimos seis años ha consolidado ENTRÉNATE, un libro y programa estructurado de transformación que integra ciencia aplicada —evaluación objetiva de estrés y bienestar—, técnicas de coherencia corazón-cerebro, naturaleza como entorno regulador e inteligencia artificial como herramienta de expansión estratégica.
El núcleo de su trabajo es desarrollar en líderes y equipos una perspectiva interior de felicidad sostenible entendida como energía vital resiliente: una capacidad entrenable que permite sostener claridad mental, estabilidad emocional y alto desempeño bajo presión.
Su metodología combina diagnóstico inicial, entrenamiento fisiológico y desarrollo interior orientado a resultados, permitiendo a personas y organizaciones medir y validar avances en resiliencia, claridad estratégica y bienestar.
Hoy acompaña a presidentes de empresas, líderes y equipos en grandes organizaciones públicas y privadas, colegios y universidades, fortaleciendo su liderazgo en entornos de alta exigencia y contribuyendo a la construcción de culturas organizacionales coherentes, resilientes y estratégicamente alineadas.
Su propósito es impulsar una evolución del liderazgo hacia una sociedad de consciencia: entornos donde la coherencia interior, la responsabilidad individual y el bienestar sostenible se conviertan en fundamentos estratégicos de las decisiones organizacionales y del impacto global.
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Puedes contactarme para aclarar detalles de la Conferencia Experiencial.
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